Jumat, 23 Maret 2012

PERILAKU KEORGANISASIAN


Bab 1

Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul,bekerjasama secara rasional dan sistematis,terencana,terorganisasi,terpimpin dan terkendali .

Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerja sama untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan .

Macam macam organisasi :
·        Sekumpulan orang atau mempunyai tujuuan
·        Berinteraksi
·        Ada struktur
·        Mempunyai jabatan

Pendekatan mengenai fungsi organisasi :
1.     pendekatan pencapaian tujuan
2.     pendekatan sistem
3.     pendekatan stakeholders
4.     pendekatan nilai nilai bersaing


Bab 2

Variabel variabel yang mempengaruhi perilaku keorganisasian :
·        variabel variabel dependen
·        variabel variabel independen

Motivasi dalam perilaku organisasi dikenal sebagai kemauan untuk berjuang/berusaha ke tingkat yang lebih tinggi untuk mencapai tujuan organisasi,dan memperoleh kepuasaan dan pemenuhan-pemenuhan kebutuhan pribadinya .

Stress adalah tekanan atau ketegangan yang dihadapi seseorang dan mempengaruhi emosi, pikiran, serta kondisi keseluruhan dari orang tersebut .

Faktor-faktor pemicu stress :
·        Dari dalam lingkungan pekerjaan
·        Dari luar lingkungan pekerjaan

Bab 3

Kelompok : kumpulan manusia yang memiliki syarat syarat tertentu, dengan kata lain tidak semua pengumpulan manusia dapat disebut sebagai kelompok .

Jenis-jenis kelompok :
·        Kelompok asosiasi
·        Kelompok sosial
·        Kelompok kemsayarakatan
·        Kelompok statistik

Proses pembentukan kelompok dan organisasi sosial
Pada dasarnya, pembentukan kelompok dan organisasi sosial dapat diawali dengan adanya persepsi,perasaan atau motivasi,dan tujuan yang sama dalam memenuhi kebutuhannya . adanya hal – hal berikut :
·        Persepsi
·        Motivasi
·        Tujuan
·        Organisasi
·        Independensi
·        Interaksi

Ciri-ciri kelompok :
·        Terdapat dorongan atau motif yang sama antar individu
·        Terdapat interaksi
·        Adanya penegasan
·        Adanya peneguhan norma
·        Berlangsungnya suatu kepentingan
·        Adanya pergerakan yang dinamik