Bab 1
Organisasi pada dasarnya digunakan sebagai tempat atau wadah dimana orang-orang berkumpul,bekerjasama secara rasional dan sistematis,terencana,terorganisasi,terpimpin dan terkendali .
Organisasi adalah sekelompok orang (dua atau lebih) yang secara formal dipersatukan dalam suatu kerja sama untuk mencapai tujuan yang telah di tetapkan .
Macam macam organisasi :
· Sekumpulan orang atau mempunyai tujuuan
· Berinteraksi
· Ada struktur
· Mempunyai jabatan
Pendekatan mengenai fungsi organisasi :
1. pendekatan pencapaian tujuan
2. pendekatan sistem
3. pendekatan stakeholders
4. pendekatan nilai nilai bersaing
Bab 2
Variabel variabel yang mempengaruhi perilaku keorganisasian :
· variabel variabel dependen
· variabel variabel independen
Motivasi dalam perilaku organisasi dikenal sebagai kemauan untuk berjuang/berusaha ke tingkat yang lebih tinggi untuk mencapai tujuan organisasi,dan memperoleh kepuasaan dan pemenuhan-pemenuhan kebutuhan pribadinya .
Stress adalah tekanan atau ketegangan yang dihadapi seseorang dan mempengaruhi emosi, pikiran, serta kondisi keseluruhan dari orang tersebut .
Faktor-faktor pemicu stress :
· Dari dalam lingkungan pekerjaan
· Dari luar lingkungan pekerjaan
Bab 3
Kelompok : kumpulan manusia yang memiliki syarat syarat tertentu, dengan kata lain tidak semua pengumpulan manusia dapat disebut sebagai kelompok .
Jenis-jenis kelompok :
· Kelompok asosiasi
· Kelompok sosial
· Kelompok kemsayarakatan
· Kelompok statistik
Proses pembentukan kelompok dan organisasi sosial
Pada dasarnya, pembentukan kelompok dan organisasi sosial dapat diawali dengan adanya persepsi,perasaan atau motivasi,dan tujuan yang sama dalam memenuhi kebutuhannya . adanya hal – hal berikut :
· Persepsi
· Motivasi
· Tujuan
· Organisasi
· Independensi
· Interaksi
Ciri-ciri kelompok :
· Terdapat dorongan atau motif yang sama antar individu
· Terdapat interaksi
· Adanya penegasan
· Adanya peneguhan norma
· Berlangsungnya suatu kepentingan
· Adanya pergerakan yang dinamik
Tidak ada komentar:
Posting Komentar